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El salario de los community managers en 2018

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El salario de los community managers en 2018

Los administradores de la comunidad aparecen en el Blog del moderador. Esta semana publicamos los resultados de nuestra encuesta anual, realizada por octavo año consecutivo. Para esta edición de 2018, 1150 profesionales respondieron nuestras preguntas. ¡Gracias a quienes se reconocerán a sí mismos!Estamos iniciando la Lista de números de teléfono de Uganda 
de los resultados con un enfoque en los salarios de los community managers. También puede comparar su salario con el de sus colegas con la herramienta a continuación (salario bruto anual, solo CDI).Continuaremos mañana con un análisis del uso de las redes sociales. Terminaremos esta serie el viernes, con la publicación de los resultados de la encuesta sobre community managers en Francia (perfil, experiencia, formación, contratación, rol, etc.).

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Remuneración de los community managers en Francia
En 2018, el salario medio anual de los community managers y otros social media managers con contrato indefinido alcanzó los 28.527 euros; un incremento de 145 euros respecto al año pasado (+ 0,5%). El salario medio se mantiene sin cambios en 27.000 euros (el 50% gana menos, el 50% Betting Email List más). Observamos una importante brecha salarial entre autónomos y asalariados indefinidos, del mismo orden que el año pasado: la retribución media de los autónomos se sitúa en 22.200 euros, con un desvío estándar elevado. El 25% gana menos de 10.750 euros al año (primer cuartil), el 25% gana más de 28.000 euros al año (tercer cuartil).Dependiendo del puesto de trabajo
Un título de trabajo no significa mucho, especialmente entre los profesionales de las redes sociales, pero todavía existen brechas salariales significativas entre los administradores de la comunidad y los administradores de las redes sociales. Los primeros ganan una media de 26.600 euros, los segundos reciben 31.100 euros al año. La diferencia suele estar relacionada con la experiencia.Basado en experiencia profesional
La experiencia juega un papel importante. Al inicio de su carrera, un CM o SMM puede reclamar una indemnización de 23.600 euros de media (menos de un año de experiencia). Su salario luego cambia a lo largo de los años:26.200 euros con 2 a 4 años de experiencia,
29.600 euros con 5 a 9 años de experiencia,
31.600 euros con 10 a 14 años de experiencia,
32.300 euros con 15 años y más.
Observamos que la compensación cambia rápidamente al comienzo de una carrera, luego su crecimiento se desacelera. El community manager, por tanto, tendrá interés en desarrollarse profesionalmente para ver aumentar su retribución. También podrá recurrir a empresas más grandes …Dependiendo del tamaño de la empresaDe hecho, existen diferencias relacionadas con el tamaño de la empresa. En general: cuanto más grande es la estructura, mejor paga a sus community managers. En las empresas muy pequeñas, la retribución media se acerca a los 25.000 euros. Asciende a 27.600 euros en pymes, 31.500 euros en ETI (medianas empresas) y 34.400 euros en grandes empresas.Las diferencias entre París y la provincia
En igualdad de condiciones, los salarios son más altos en París. Contar 32.800 euros anuales para un community manager en la capital, frente a solo 27.200 euros para su colega que trabaja en provincias. La diferencia es de menos de 500 euros al mes: no estoy seguro de que sea suficiente para cubrir el mayor costo de vida en París.Desigualdades de género entre gestores comunitarios
Como el año pasado, optamos por mostrar un criterio de género para calcular el salario de los community managers con el fin de resaltar las desigualdades entre hombres y mujeres. En 2018, el salario medio de los hombres que trabajaban como community managers era de 29.850 euros. La de las mujeres alcanza dolorosamente los 27.800 euros. Así, las mujeres ganan un 6,9% menos que sus homólogos masculinos mientras ejercen la misma profesión. Es mucho ; Sin embargo, tenga en cuenta que la brecha es menor entre los community managers que entre la población en su conjunto. Según el INSEE, la brecha salarial para una misma profesión (desigualdades intraprofesionales) es del 12,8% en Francia.Metodología: encuesta realizada por el Blog del Moderador, del 24 de abril al 10 de junio de 2018 entre 1.150 community managers y social media managers. La compensación presentada corresponde a empleados con contrato indefinido en Francia. Usamos Google Data Studio para la herramienta de comparación de salarios.

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